让社区党员像紫藤花般朵朵绽放
在基层，杨兆顺并不是“单打独斗”，而是依靠社区内230多名党员的集体力量，一步步把小区治理好。
在杨兆顺的带动下，社区党员向上海其他社区的先进党务工作者学习，在楼组里设立了专门调节矛盾的“小娘舅”机制。
“现在大城市的居委会工作需要‘三班倒’，若是居民上班了，居委会也上班，居民下班了，居委会也下班，那社区工作根本搞不好。我们就向上海社区管理的先进人物‘老娘舅’柏万青学习，把她的经验用到紫藤苑的社区管理中来，现在就有了24小时不间断服务的社区‘小娘舅’。”
杨兆顺算了一笔账，一个近8000人的大社区，通过党员带头、全日制值班的“小娘舅”机制，服务群众的平台分解到100多个楼组，每个楼组的服务对象不到80人，大大提高了社区管理效率，也为居民编织起一张平安网。
近年来在杨兆顺的倡导下，不同年龄、不同教育背景的社区党员团结在一起形成合力，就好像紫藤花一般，党员的表率作用在社区“绽放”开来，形成“一传十、十传百”的辐射效应。
当年在“两湾一宅”成长起来的新中国第一批劳模党员，重新披挂上阵，服务社区。老劳模许秀兰担任楼组长兢兢业业；老一代“三八”红旗手刘国兰参加治安值班、护绿保洁，还经常照顾一名精神病患者；老党员熊玉兰在小区里不仅担任楼组长，同时还是调解员、信息员、防火员、巡逻员……
在杨兆顺的带领下，肢残青年、外来媳妇等纷纷递交入党申请书，有的还迅速成长为社区党务工作的骨干。
“我背靠的是整个集体，是我们每个党员，是我们的党。”杨兆顺说。（记者 许晓青 肖春飞）
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