以“辛苦指数”换“幸福指数”

　　2015年，浙江省奉化市滕头村，800多村民创造了90多亿元的产值，利税9.8亿元，人均收入达6万元。一个面积不到两平方公里的千人小村能取得这样的成绩，从1997年起担任滕头村党委书记的傅企平功不可没。

　　多年来，傅企平与时俱进、求真务实，把滕头村打造成为建设美丽乡村的全国样板村。他说：“党组织的威信源于强村富民的本领，要用党员干部辛苦指数换取发展指数和群众幸福指数。”

　　乡村，要让城市更向往

　　滕头村有条人人皆知的“宪法”——生态立村，效益再好的项目，如果会破坏生态环境，就不准进入。为坚守这一原则，傅企平倡导成立了全国首家村级环保委员会，十几年来“一票否决”了50多个高收益项目。

　　现代化的新农村，到底该是什么样？滕头村目标明确：“既要金山银山，更要绿水青山”。多年来，绿树葱茏、百鸟和鸣，屋舍俨然、人居和乐的滕头美景，得到了社会各界的高度赞誉。2008年，滕头村从全球113个申报案例中脱颖而出，成为上海世博会唯一入选乡村。

　　现在，滕头村已成为国家5A景区和首批生态旅游示范区，2015年接待游客121万人次，旅游综合收入1.32亿元。这个村庄，正在让城市越来越向往。

　　信念，让村民过好日子

　　党组织的威信从哪里来？傅企平的答案是，源于村党委强村富民的本领和全心全意为民谋利的信念。

　　傅企平担任村党委书记之初，就提出了“三先”原则，“要求村民做到的，党员干部首先做到；要求党员做到的，党委成员首先做到；要求党委成员做到的，党委书记首先做到”。后来，他又提出了“三不”原则，“村干部不住最好的房子，不拿最高的工资，不多占股份”。

　　2015年3月，宁波市委组织部制定实施基层党组织固定生活日制度。傅企平当即提出，“过好党内生活，为的是老百姓过更好的生活”。每月25日，他总会交给党员一项紧贴群众生产生活的任务，“说说村民身边的烦心事”“服务村民你能打几分”“五水共治·治理水环境”……一次次党内的生动教育，换来了党员为民服务的生动局面。“保洁专员”傅德明寒冬下水清理河道垃圾、“护绿队长”傅永潮一心专注花木种植养护、“工程指挥”于卿为赶工期啃馒头宿窝棚……“让村民过上好日子”，早已成为全村党员的共同信念。

　　担当，共同富才是真的富

　　“一村富不是富，共同富才是真的富。”在傅企平的心里，始终有一个愿景——以滕头村的发展带动周边村一起走上“富裕路”。

　　2015年5月，在宁波、奉化两级组织部门的指导下，傅企平主动联合周边四村成立区域党建联合体。一年来，傅企平满腔热情投身区域发展，以召集人身份主持召开12次区域党建联席会、30余次协调会；派出3名党委委员与周边村干部结对，安排4名周边村后备干部到滕头挂职学习；合力推进浙江医药高等专科学校建设、肖桥头村旧村改造、青云村古村旅游等重大项目，区域党建及各项事业发展呈现欣欣向荣之态。

　　站在滕头区域“五联五促”合作共建手绘图前，傅企平说：“我们抓区域党建、强区域经济、带区域发展，归根到底一句话，就是为了让群众生活得更幸福。”