将党建工作与企业生产经营管理融为一体

　　厦门市美亚柏科信息股份有限公司成立于1999年，是电子数据取证与网络空间安全专家单位，全球数据取证业务仅有的三家上市企业之一。2015年实现营业收入7.8亿元。公司党支部成立于2007年，2015年8月升格为党委，下设7个支部，现有党员123人。美亚柏科公司将党建工作列入企业发展战略来规划，将党建工作与企业生产经营管理有机结合、融为一体。

　　一、坚持管理共抓，将党组织建设与企业法人治理结构有机结合，不断提升管理水平

　　公司党组织注重加强自身建设，并在企业内部管理中发挥积极作用，不断提高企业管理的规范化、制度化水平。一是在组织设置上无缝对接。按照“支部建在业务中心、党小组建在部门、党员责任区建在重点实验室、党员示范岗建在关键岗位”的原则，不断优化组织设置，实现党组织设置与企业组织架构的有机融合。二是在人员安排上“双向进入”。支持党员进入董事会、经理班子，鼓励董事会、经理班子中的党员依照有关规定进入党组织领导班子，实现“双向进入、交叉任职”。目前公司中高层管理人员中有38名党员，占比50%。党委书记兼任公司总经理，副书记兼任公司人力行政中心总监。三是在制度建设上同频共振。完善党组织工作运行机制，特别是针对公司业务保密要求高的特点，主导制定公司保密管理、信息管理、通信管理、招投标管理等规定，帮助公司从制度上保证保密工作的落实。四是把政策优势转化为企业发展机遇。近年来我司党组织建议公司及时调整海外市场的开拓战略。积极配合针对“一带一路”沿线国家开展培训、技术交流与服务、产品销售、援建取证实验室等工作，取得了较好成效。

　　二、坚持队伍共建，将党员队伍建设与企业人才队伍建设有机结合，打造企业核心竞争力

　　树立“党员是强企之基”“人才是第一生产力”的理念，以党员队伍建设带动人才队伍建设，打造企业核心竞争力。一是将党员培养发展融入企业人力资源规划。党组织协同公司人力资源部门，把招聘引进、培养锻炼优秀党员人才作为企业人力资源发展战略的重要内容。推进建设协理制度、导师带徒等载体，为企业培养人才。二是将党员教育融入员工学习培训。党组织带动建立科学严谨的培训体系，采用积分制培训方式，将学习“软任务”变成“硬约束”。近年来，公司共投入50多万元，从技能、管理、综合等三大类400多期培训班，培训员工9000多人次，其中党员参训1500多人次。三是共同开展激励引导。在每年1月、7月的员工晋升晋级中，优先考虑被评为“党员标兵”、“优秀共产党员”的员工，激发广大党员干事创业、争创一流的热情，引导员工向优秀党员看齐。

　　三、坚持发展共促，将党组织活动与企业生产经营有机结合，助推企业健康发展

　　公司党组织根据高新技术企业特点，积极探索党组织和党员发挥作用、服务企业发展的有效途径，以党建促创新，以党建促发展。一是推动技术革新促进企业创新发展。在公司的203项技术专利中，党员主持和参与的达57项。“80后”党员王志永勤学好钻，协助公司完成了全系列产品和技术的国家专利申请，被同事亲切地称为“专利管家”。二是当好决策参谋保障企业科学发展。通过列席董事会议等方式，积极参与公司发展方向、战略规划、企业营销等重大决策，提出意见建议。组织开展“金点子”活动，先后征集合理化建议2126条，其中579条被公司采纳，307条已实施并产生效益。三是把握关键节点实现企业跨越发展。公司党组织在企业面临发展困境、转型升级的关键节点上，想企业所想、急企业所急，团结带领党员、员工攻坚克难、共促发展。在2011年公司准备上市期间，现公司董事会秘书、原投资管理部总监李滢雪等党员带领团队，不分昼夜、废寝忘食地工作，收集数据、整理材料，为公司成功上市立下了汗马功劳。

　　四、坚持责任共担，将强化党员政治责任与引导企业履行社会责任有机结合，彰显企业独特价值

　　鉴于信息安全和电子数据取证行业的特殊性，公司党组织始终把强化党员政治责任、坚持正确政治方向、自觉遵守政治纪律作为头等大事来抓，影响带动公司员工当好信息时代的安全“红客”。一是保障重大活动信息安全。2008年，党员黄正勇带领团队参加北京奥运会信息安全保障工作，采取措施提高网站防御能力，消除了部分网络系统的安全隐患，保障了奥运信息网络系统的安全稳定运行。二是协助参与维护社会稳定工作。拉萨“3·14”事件发生后，公司按有关部门要求，当天就派出9名技术骨干赶赴事件发生地进行技术支持，其中3名党员主动请缨。他们一度遭遇暴徒，生命安全受到严重威胁，但毫不退缩，坚持奋战在第一线，顺利完成查找线索等任务。三是服务急难险重任务。2013年4月四川雅安发生7.0级地震，公司接到科技部国家遥感中心和民用无人机产业联盟的指令后，在短短4个小时内，组建了一支由1名党员主导、3名员工参与的无人机技术支援团队赶赴灾区，参与空中灾情拍摄，协助发现堰塞湖、泥石流等次生灾害，为抗灾减灾工作作出积极贡献。

　　五、坚持文化共育，将党建理念与企业文化融为一体，营造文明和谐环境

　　党组织主动承担起企业文化建设引领者和践行者的责任，找到党建工作与企业精神的结合点，提升企业发展软实力。一是培育企业核心价值观。党组织融入企业培育核心价值观的全过程，帮助企业提炼“美亚人三准则”，“员工四律”、“六度文化”等，使这些核心理念成为员工的自觉。二是打造企业“家”文化。利用OA系统、电视屏展播、宣传板、温馨小提示等丰富多彩的文化载体，宣传“创新美亚、高效美亚、幸福美亚”的企业文化，在潜移默化中增强员工“家”的归属感、认同感。三是创建“爱心·生态”文化。倡导设立“美亚柏科爱心基金”，公司党委每年投入30万元，先后帮扶22名贫困大学生完成学业，帮助农村改善医疗条件，累计捐款捐物300多万。

　　2011年6月被中共厦门市委市直机关工作委员会评为厦门市直机关2009-2010年度先进基层党组织；2012年6月被中共厦门市委市直机关工作委员会评为厦门市直机关2011-2012年度先进基层党组织；2014年6月被中共福建省委评为全省先进基层党组织。