让夕阳在这里描绘出更美丽的彩虹

离退休老干部是革命、建设的先行者，是党和国家的宝贵财富。河北科技大学现有离退休老同志1800人，占全校教职员工的42%。老干部党总支下设23个党支部，有党员768名。为了让老同志有一个幸福安宁的晚年，充分发挥他们的独特优势和作用，在校党委的重视和关心下，老干部党总支始终把“做好老干部党建和思想政治教育、助力学校和谐发展”作为党建主线，以党建带群建、促工作整体，使离退休干部群体逐步呈现出“莫道桑榆晚，为霞尚满天”的积极精神风貌，让夕阳在这里描绘出更美丽的彩虹。

一、以三个涉老组织为依托，搭建多种平台，引导老干部通过“离岗仍有责”的实践体验重新认识自身价值，唱响“老有所为、老有所乐”的夕阳之歌

1、大力加强三个涉老组织建设。及时增加新生力量，完成了关工委、老教授协会、老教育工作者协会的调整换届，把热心学校发展且有特长的老同志选拔进来，切实发挥三个涉老组织的示范带头作用。目前，三个涉老组织共有委员42名。在这些老同志的组织带动下，有近480多名老同志经常参与到活动中来，占全体离退休人员总数的27%。

以校关工委为例，校党委书记计卫舸亲自担任名誉主任，多年来关工委委员积极探索创新，在河北省教育系统关心下一代工作中创建了3个全省第一：2001年，率先成立校园文明监督岗，引导大学生良好的生活行为方式；2003年，率先推出“关心下一代专题讲座”，为提升大学生综合素质做出独特贡献；2005年，率先开办书画艺术展，引导学生打开一扇艺术的窗口，这些好经验得到了省教育厅主管领导的肯定与表扬，并在全省推广。

2、倾力建设八大平台。为充分发挥老同志的思想政治优势和领导经验优势，以三个涉老组织为依托，进一步充实完善了八大工作平台，即：专题教育平台、“中华魂”读书教育平台、社团定向辅导平台、教育教学督导平台、文明礼仪监督平台和马列主义研修平台、“青蓝工程”平台和大学生党建工作平台，为老同志“老有所为”搭建了广阔舞台。

以专题教育平台为例，现有专题讲座教授15人。他们深入学生中去了解他们的思想需求，以“学生最想听、最需要听”的内容，吸引学生走入讲座中来；不断创新讲座方式方法，以90后大学生喜爱的形式，吸引学生自觉参与到讲座中来；以深厚的人文精神与现代科学对话，以高远的思想境界与社会生活对话，吸引大学生在讲座的宏大视域中思考人生与未来。十一年来，共开讲近300场，听讲师生近100000人次，很多讲座场场爆满，互动热烈，甚至建立起长期的咨询与联系。

3、率先开展“老有所为”创新成果奖评选。为了充分发挥离退休老专家老教授的优势和作用，自2004年开始，在全省首开先河，每两年评审一次“老有所为”创新成果奖。参评成果中，有达到国际先进水平的鉴定成果，有获得省科技进步奖的成果，有为企业增加效益近2亿的项目，有普通高校教材，有三大检索、核心期刊论文，有获过金奖的书画艺术作品，充分显示了老干部“老有所为”、创新奉献的精神风貌。

4、积极组织丰富多彩的文体活动。一是在春季组织长途或出境、出国游，春、秋季组织近郊游，引导老同志走出去，开阔老同志眼界和胸怀。二是在重阳节、春节、妇女节等重大节日举办文艺演出、健康讲座等活动。三是不定期举办乒乓球、台球、门球赛，扶持舞蹈队、书画社等十几个老年社团开展丰富多彩的活动。其中，老年门球队、台球队、乒乓球队多次在全省比赛中夺魁。

二、以党的十八大和十八届三中全会精神为引领，强化党员身份不退休的认识，以党员带领全体老干部积极关注国家和学校建设发展，不断烘托夕阳之最美境界

1、深入开展群众路线教育实践活动。自今年2月份以来，老干部党总支按照学校的安排部署，以“三位一体”（老干部工作队伍、大学生、社会力量）的为老服务工作体系为载体，以“三联系”（在职党员、大学生、社会力量分层次联系老同志）为抓手，深入开展党的群众路线活动，充分发挥离退休党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，明显提升了老干部党建和思想政治教育工作水平。

2、认真学习宣传党的十八大、十八届三中全会精神。通过制定学习计划、举办党的知识问答，发放十八大报告单行本、新修订的党章和十八届三中全会决定，邀请十八大代表、校党委书记计卫舸为离退休支部委员解读十八大精神，召开多场专题研讨会等途径，把老干部的思想和行动统一到大会精神上来，凝聚到学校建设与发展上来。

3、注重提升工作活力。完成了党总支、党支部换届工作，各支部委员、党总支委员的平均年龄下降了2岁，工作活力得到进一步提升，同时，也强化了老同志的自我学习、自我教育和自我提高。

4、继续推进组织建设创新工作。针对76名离休干部中已经有90%以上出现了生活不能自理或行动不便的问题，开展组织建设创新探索，以在职党员联系校外离休支部，为离休支部服务，把离休支部与所在家属院的退休支部合并，让相对年轻的退休党员为年龄较大的离休党员服务。

随着老同志思想境界的不断提升，真正体现了夕阳之美，正是因为夕阳境界之美。

三、以党建促整体工作提升，积极构建“三位一体”的为老服务工作体系，系统保障“老有所养”，努力描绘夕阳静好之图景

党总支针对人员多、增长快、居住分散、独居多、个性化需求多的特点，以老干部工作队伍为主体，以大学生为重要拓展，以社会力量为重要补充，建立了全覆盖、全围绕、全参与的“三位一体”工作体系，深化细化管理服务质量。

1、以“三联系”“六个档案”搭建工作体系框架。通过在职党员联系离退休党支部、困难党员和困难群众；大学生联系老专家、老教授和老前辈；关注为老服务的社会力量联系老年社团、松散的兴趣团体、相关利益需求群体，共同为老同志送去党的关怀、学校关心和社会温暖。通过建立困难党员、困难职工、长期在外地生活人员、大病与空巢老人、老专家、有文艺专长人员的档案，梳理出相对集中、突出的需求，主动开展帮扶，形成工作网络，让服务更有针对性。

2、充分发挥老干部工作队伍的管理服务主体作用。每年，在职党员上门服务、到家属院参加支部会、搞文体活动达120多人次；对于集中、统一的涉老事务，坚持做到上门服务；对于老同志个别事务需求，坚持一站式服务，由老干部处代为申办；对其他部门的涉老工作也纳入其中，多措并举，让老同志生活更舒心。

3、让大学生反哺老一辈。与建工学院、外国语学院、材料学院建立联系，把中校区作为大学生实践基地，以聊天、打扫卫生、兴趣和专业指导为主要内容，让大学生学习老一辈艰苦奋斗的光荣传统和严谨的工作治学态度，感受责任，让老同志感受亲情和服务。

4、充分利用社会力量扩展工作合力。积极向外寻求资源，同社康服务中心协作，为离退休人员低价订购日常用品并免费送货上门；和东苑居委会合作，为东区家属院装备了会议室；与青一社区合作，为富强街家属院投资7万多元装设了健身路径，建立了社区图书室，并与省图联网，不断提升老年生活质量和品位。

总之，河北科技大学老干部党总支通过扎实的党建工作，激发出强大的凝聚力、战斗力和创新力，切实推进了各项工作的卓有成效开展，2010、2012年学校连续荣获河北省老干部工作先进单位；老干部处连续多年荣获全省教育系统老干部工作先进集体；关工委连续多年荣获河北省关心下一代工作先进集体、全省教育系统关心下一代工作先进集体；老教工协会2013年荣获全省教育系统老龄工作先进集体。