老骥踏新程 余晖映夕阳

曾绍圣，在职时长期从事教育工作，退休后仍然热情不减，积极投身到老年教育和关心下一代工作中，先后被评为全国先进老年教育工作者、广东省省离退休干部先进个人、全国及广东省关心下一代工作先进工作者。

一、炽热倾心育乐园

老干部大学是离退休干部的精神乐园，但在几年前，对揭阳老干部来说，这还是个全新的陌生的事物。当市委老干部局的领导上门邀请他“出山”筹办老干部大学并担任常务副校长时，他二话不说就答应了。有人笑他傻，辛辛苦苦干了一辈子，现在又要白手起家，还是无偿的。他一笑置之说：“革命没有止境，有的只是战场转移。更何况，咱们揭阳老干部生活待遇比经济发达地区差一大截，总不能精神上也没有个寄托吧。”

他视“在贫困地区办出一所有影响力的老干部大学”为己任，带领校委一班人，尽心竭力，默默工作。办学之初，学校没有场地，他就用“借”场地的办法来解决；没有教师，他通过自身的人脉资源，亲自上门聘请那些对老干部有感情、乐于奉献、教学经验丰富的在职教师以及在文艺、医疗等领域有专长的老干部来担任；没有学员，他亲自上门动员身边那些有影响力的老干部来带头参加学习；没有制度，他亲自执笔起草。个别老师因工作忙提出不干了，他得知后，多次反复登门做工作，动之以理，晓之以情，苦口婆心地劝说、动员他们留下来。为了能让教学内容更加符合实际，他还尽己所能，长期坚持亲自主持召开教学分析会，及时调整课程设计，不断优化调整专业结构，充实完善受欢迎的课程内容，目前市老干部大学已形成专业多、学科多、班级多、学员多、师资强的办学规模和格局，受到社会各界和老年朋友的广泛好评。

他坚持打造“康乐、有为、向上”的校园文化，率先在贫困地区举起了组织开展老干部志愿服务活动的大旗。现在学校拥有一支195名老干部组成的志愿者服务队，定期不定期地开展力所能及的志愿服务活动，得到了广大群众的肯定和认同。他还倡议成立了潮乐队、舞蹈队、合唱团、乒乓球队等10个艺术团队。他认为：有挑战才能有进步。在经费极为拮据的情况下，他还主动出击，带领学校舞蹈队先后参加在北京、上海、广州、香港举行的中老年舞蹈大赛，时不时地把“金奖”或“银奖”捧回“家”。

二、乐将余热照青苗

关心下一代是离退休干部发挥余热的一项重要内容。曾绍圣参加关心下一代工作，不是仅仅停留在讲讲传统、作作报告上，而是经常深入学校、家庭、街道、乡村进行调查研究，为把好全市关心下一代工作的发展方向提供坚实的依据。在全市开展“朝阳读书”活动中，他亲自带领调研组到五所中学和市教育局调研，先后撰写了《揭阳市朝阳读书活动情况调查》、《当前中学生思想行为倾向的调查》、《抵制黑网吧的调查》等有参考价值的文章，得到了市教育局的充分肯定。他所撰写的《坚持调查研究典型指导为主的工作方法》，在全省地级市关工委主任会议上得到了广泛的好评。

曾绍圣想方设法推动全市关心下一代工作向纵深发展。2013年法制宣传日，他主动与中学生报揭阳工作站联系，牵头举办“遵纪守法”主题活动，100多名中学生小记者围绕“陶冶心灵重塑人生”主题，到揭阳看守所与少年嫌犯进行现场交流，并带头回答少年嫌犯提出的一些问题，为他们解疑释惑。他还牵头组织市关心下一代工作委员会、市教育局联合编写了《讲故事知荣辱教育读本》；登门与揭阳日报社总编联系，争取到免费在《揭阳日报》设立“关心下一代强健后备军”、“践行社会主义核心价值观人物故事”专栏，以展示“五老”在开展青少年践行社会主义核心价值观的典型事迹，在全社会树立离退休干部积极向上的形象。

三、学而不厌练“内功”

“活到老，学到老”。这是曾绍圣一贯的修身原则。他注重“充电”学习，无论多忙，每天都坚持花2小时的时间上网学习看书报，或参阅文件资料。他坚信，每天进步一点点是练好“内功”的唯一途径。他非常注重工作实践的总结。他说：“只有在总结成功和失败经验的过程中，你才能清楚路应该怎么走”。近几年，他和有关同志先后编辑了《揭阳市关工委成立十周年大事纪》画册，以及反映揭阳市老干部大学办学成果《满目青山夕照明》画册。他还与市电视台领导联系，合作拍摄了市老干部大学办学五周年电视片。2013年全省老年教育理论研讨会上，他所撰写的《浅谈老年教育康乐与进取有为相结合》论文，对老年教育工作的面临新问题新情况提出新思考，引起了与会者的普遍关注，还被评选获奖并汇编成册。在2013年揭阳市委召开的全市离退休干部迎春座谈会上，他的《十年如一日热心社会公益事业》发言，受到与会同志的好评。此外，他还熬过了不知多少个节假日和夜深静澜的夜晚，撰写了近30万字《教育人生》一书，凝聚了他40多年从教的感悟与期望。他说：教育人生永远在路上。