最美不过夕阳红

赵玉华，原任泰安市审计局局长、党组书记。1947年9月参加工作，1954年11月加入中国共产党，1994年4月离休。现任市审计局老干部党支部书记。虽然离休多年，但他始终保持着“共产党员永不退休”的先进性本色，为党和人民的事业无私奉献、发挥余热。2008年，被省委组织部、省委老干部局授予“山东省离退休干部先进个人”光荣称号。

活到老学到老，做一名学习型老人

赵玉华经常说：“一个人要保持思想上不退步，要适应形势发展的要求，与时俱进地开展工作，就得学习、学习、再学习。”他坚持学习党的路线方针政策，经常到市图书馆、社区报刊室、市老干部活动中心阅览室等地查阅、收集资料，撰写学习笔记20余本，记录学习卡片600余张。他说：“年龄大了，记忆差了，看一遍记不住，有了笔记、卡片，可以随时翻翻，时间长了，次数多了，就记在脑子里”。除了学好局里给他订阅的党报党刊外，他还自掏腰包从新华书店购买了大量书籍，有党史、人物传记、经济理论等，把学习作为一种人生追求和精神享受，并坚持深学深悟，常学常新，学用结合。

离休不离岗，做一名称职的老干部党支部书记

作为一名老干部党支部书记，他克服健康状况差、工作量大的困难，一心扑在老干部党支部工作上，受到离退休干部的一致好评。他坚持老干部党支部组织生活制度，凡重大事情，如每期工作计划的制订，工作总结，学习安排，外出参观及经费的使用等，都要开支委会或支委扩大会讨论，充分听取其他同志的意见，最终达成一致。建立读书组制度，每次活动除要求支部委员必须参加外，他带头参加，精心准备，积极发言，以实际行动带动了全体党员的学习。他善于发扬民主，倾听意见，团结一班人充分发挥党支部的堡垒作用，增强支部的凝聚力。他经常考虑如何提高组织生活的质量，改变每次学习只是读文件的方式。十八届三中全会后，他多次与支委会和党小组的同志交换看法，征求意见，并制订计划，通过学习报告，找出新的论点，然后举行知识问答，从而使学习更加深入。在理论学习中，他倡导“三个结合”。一是对文件的学习采取集中与分散相结合。对那些不能参加集体学习的老干部党员采取自学。二是理论学习与联系实际开展讨论相结合。通过学习党的十八大及十八届三中全会精神、联系身边的所见所闻，畅谈活动重要性和必要性，表示要从自我做起，从教育和影响身边人和亲属子女做起，用自己的实际行动来永葆本色，永葆先进性。三是在家学习与走出去参观考察相结合。亲身感受改革发展带来的新变化。

情系下一代，做一名祖国未来花朵的“园丁”

离休后，赵玉华经常用“关心下一代是最好的老有所为”来勉励自己，全身心投入关心下一代工作。从健全组织到落实措施、从每一项活动的策划到具体施行，他都亲力亲为，甚至连工作计划、工作总结他都要亲自起草或修改。在筹建党支部关心下一代工作小组时，有的老同志有顾虑，他就推心置腹地与同志们交谈，做耐心细致的思想工作。目前，关心下一代工作已步入规范运行的轨道，形成了自己的特色，在配合学校主渠道对学生进行思想政治工作上，正发挥着越来越重要的作用。比如：3月5日是向雷锋同志学习的重要日子，他自己购买《雷锋日记选抄》和《雷锋》、《雷锋的故乡》三本书送到学校，他说：作为一个共产党员，应该关心国家大事，关心青年人的健康成长问题、文化素质问题、社会主义道德风尚问题、精神文明问题。把他们培养成合格的“四有”接班人，是我们义不容辞的责任。

不忘传帮带，做一名永不离岗的“审计人”

他虽然离开审计工作岗位多年，但仍然关注、关心市审计局的工作，积极提出中肯意见和建议，为促进审计事业发展发挥余热。作为体弱多病、年逾八十的老人，他从不向组织讲困难、提要求，反而经常关心、支持在职干部的工作，为他们出主意、想办法，以自己丰富的领导工作经验帮助他们不断提高思想水平和业务能力。他经常说，在岗的同志们面对竞争激烈的社会环境，工作压力大，我们要多理解他们。在推进富民强市、建设幸福泰安活动开展以来，他积极引导身边的老干部，充分发挥审计经验丰富、业务熟悉的优势，积极参与重点项目、村村通公路、扶贫、救灾资金、包村等审计项目工作，做到了让党组织放心、让老干部满意。

中共泰安市委老干部局