打造广场文化社团“红色氧吧”

河西区银河文化社团联合会党总支是在天津文化中心广场群众文化社团中建立的党组织，共有团队26支，队员1600余名，其中，离退休干部320名，党员153名。工作中，党总支与时俱进，开拓创新，紧贴广场公园特点和党员群众需求开展党建工作，全面加强在广场活动的党员群众的教育、管理和服务，团结和带领离退休干部围绕“老有所学、老有所乐、老有所为”发挥了积极作用，把文化中心打造成了弘扬先进文化、促进和谐稳定的“红色氧吧”。

今年3月20日，中组部副部长陈向群同志到银河文化社团联合会党总支调研，对党总支“一方隶属、双重管理”的党员管理模式、党组织发挥社会化管理作用以及“三聚三促”的工作方法给予充分肯定。5月7日，天津市委组织部、市委老干部局、市社会组织工委联合召开现场会，推广了他们在广场公园、文化团队建立党组织，创新离退休干部党建工作的做法。银河文化社团联合会党总支被授予“天津市社会组织党建工作示范点”称号。

一、抓班子，带队伍，强化政治核心作用

“火车跑的快，全靠车头带”。银河文化社团联合会党总支把抓班子、带队伍作为首要任务，着力塑造一支理念鲜明、坚强有力的领导班子。他们在坚持党总支议事规则、党员联系群众、学习教育等制度的基础上，采取“大事常商量，有事常碰头，遇事常沟通，做事常通气”的“四常”办公原则，使班子成员之间沟通无障碍、协调有方法，形成运转顺畅、协调通畅的工作氛围。探索推行了“三聚三促”工作法：即“凝聚党心，促党员作用发挥；集聚资源，促文化发展繁荣；汇聚人气，促地区和谐稳定”，使班子成员思想能统一、行动有纲领、工作有理念。工作中，他们结合班子特点进行“流动式办公、融入式指导”，班子成员有什么事，随时随地碰头研究，主动深入团队，与队员面对面、心贴心，大家一起出主意、想办法。在指导工作中，有队员向党总支反映广场地砖翘起，有绊倒人的情况，他们马上在现场设立警示标识，并及时与区域办联系，三天解决了问题。通过为大家办实事，得到了各社团党员群众的支持和拥护，班子成员树立了威信，汇聚了人气，将26支团队、1600余人的大队伍团结在党组织周围。

二、搭平台，抓学习，提高政治思想素质

为使离退休干部党员离岗不离党，紧跟新形势，接受新事物，做到“政治坚定、思想常新、理想永存”，党总支搭建多种学习平台，加强政治理论学习。研究制定了适应社团党员特点的学习制度，建立了党建网站，开通了远程教育，采取集体学、网上学、骨干轮学等贴近实效的学习形式，结合社团实际、理论热点，组织党员和骨干们学习讨论，提高社团党员理论水平，引导党员在发展社团上做创新，在服务群众上做表率。他们将学习活动与社团文艺活动相结合，创造性地开展音乐党课、文艺党课，让大家喜欢听、记得牢。特别是在党的群众路线教育实践活动中，他们紧贴广场文化社团的特点，从“四个结合”入手抓学习、抓教育，即：将教育活动与党建工作创新项目相结合、与社团文化活动相结合、与弘扬社会主义核心价值观相结合、与创建国家公共文化服务体系示范区相结合，取得了良好效果，离退休干部党员学习党的政策、传播党的声音成为自觉的行动。

三、强管理，抓规范，确保社团健康发展

天津文化中心是天津的“城市会客厅”，每天流动人员上万人，高峰时达到10万人，在管理上存在“三多三难”的问题，即：文化社团多、突发事件多、不稳定因素多；活动掌控难、人员管理难、维稳任务难。对此，党总支创新管理方式，实行“一方隶属、双重管理”的新模式，即：凡参加广场社团活动党员都要在组织关系所在地开具党员证明信，由社团党总支统一管理，参加党组织活动，在不改变党组织隶属关系的情况下，做到一方隶属、双重管理，通过开展亮身份、亮承诺活动，充分发挥党员的先锋模范作用。在此基础上，根据各社团经常活动的区域和人员构成情况，将文化中心活动广场划分成若干网格，每个社团一个网格，明确各团队的队长人选，规范了各团队的名称，制作了队旗，固定了活动区域，随着社团管理的不断加强，使社团活动由过去自发、流动、松散转变为组织化、规范化、标准化。他们还设计了社团联合会会标，创作了联合会会歌，提炼了以“繁荣群众文化，传播文明风尚，舞出精彩生活，共筑中国梦想”为内容的社团文化，引导社团党员群众团结友爱、展示风采。

四、抓活动，增活力，传播先进文化

党总支发挥社团中党员“草根艺术家”的能动性，积极参与、精心策划、自编自导，创作贴近文化广场实际的文艺节目，让每个社团学习交流、展示风采。他们编创的《剪窗花》获得“封阳杯”唱响中国梦组合赛第一名，还被推选参加天津春晚；编排的《谁不说俺家乡好》获广场舞第一名；银河之星健身舞蹈团在2013年天津市体育局举办的天津分赛区广场舞大赛中获得一等奖；阳光腰鼓队获得天津市“津门鼓王”的光荣称号。在推动社团文化蓬勃发展的同时，党总支还注重弘扬主旋律，传播正能量，带领各团队开展“五进”主题文化服务活动，把歌声和欢乐送到千家万户，即：走进社区开展“全民欢歌·中国梦”活动，为社区居民群众送去欢乐；走进楼宇开展“党辉照耀·中国梦”活动，与楼宇员工进行互动；走进建筑工地开展“新城市人·中国梦”活动，丰富了外来务工人员文化生活；走进军营开展“携手共建·中国梦”活动，进一步密切了军民鱼水情谊；走进敬老院开展“情洒夕阳·中国梦”活动，为孤寡老人送去了温暖。

五、调矛盾，化纠纷，创建和谐家园

党总支积极组织离退休党员群众参与广场管理，为建设文明、和谐、亮丽的文化中心发挥余热。他们建立了党员值班制度，每天安排党员骨干在文化中心值班，随时处理社团群众反映的问题。他们搭建了党员发挥作用的平台，开展了“宣传员、引领员、示范员、管理员、维护员”活动，组织153名党员戴上红袖标，在文化中心广场巡逻，提供志愿服务，劝阻不文明行为，化解矛盾纠纷。去年，新进入文化中心广场“滨河艺术团”，由于没办理登记手续，挤占了别人的场地，协调换地后，还因音量过大影响毗邻。社团联合会党总支出面协调，耐心说服，与文化中心区域办联系，为其找地点做好安置。不仅如此，还为其解决了音响道具、汽车存放、用电等问题。去年以来，他们先后解决社团音响音量过大、挤占场地、团队内部误会等各种纠纷50余起，有效地发挥了社会矛盾“稀释剂”、维护稳定“减压阀”的作用，为美丽河西、美丽天津建设做出了应有的贡献。

中共天津市委老干部局