爱因奉献而浓烈——记长春市宽城区长山社区党委书记吴亚琴（上）

　　千万个人关于幸福的答案会有千万种。

　　对于长春市宽城区长山社区党委书记吴亚琴来说，当她看到社区内居民不再为生活发愁；锻炼场上练拳踢腿的情趣、下棋打牌的安闲、秧歌起舞的兴致；残疾家庭奉老育小的圆满；失足青年重回社会的自信；夫妻重拾幸福的甜蜜；看到孤寡老人灿烂的笑脸……她都是幸福的。

　　19年前，吴亚琴带着“改变社区落后面貌、让群众过上好日子”的梦想来到长山社区。19年来，她以一名共产党员的理想信念影响群众、以敬业奉献的精神感染群众、以干事创业的行动带动群众，带领6500多名社区居民艰苦奋斗、奋力拼搏，把一个“老、旧、散、弃”的长山社区变成了如今的花园式小区，居民老有所养、孤有所托、幼有所教、弱有所帮、安居乐业、幸福祥和。张张笑脸、声声笑语，是居民送给吴亚琴最动听的夸奖和最朴实的赞誉。

　　吴亚琴在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。近年来，她先后获得最高人民法院、司法部模范人民调解员，中国社会工作协会“小巷总理”之星，全国五一劳动奖章，吉林省优秀共产党员、“三八红旗手”、和谐社区建设工作先进个人等荣誉称号。7月25日，省委、省政府作出了关于授予吴亚琴“社区工作者楷模”荣誉称号的决定。

　　她把社区当做自己的家，“不把这个老、旧、散、弃社区治理好，我就不配当这个家”——这承诺是担当，是奉献，是无悔的付出……

　　仲夏正午，走进长山社区，墙根下、树荫里、凉亭中，三五成群的老人们聚在一起乘凉，或下棋、或打牌、或摇着蒲扇愉快地聊着天。

　　一栋栋楼房，虽然外观已经不是很新了，但窗明几净；楼道中，没有常见的“膏药式”小广告和散乱的杂物，干净、整洁、有序。每一处细节都在告诉来访者——这里不见得多富裕，但有着一股子要强的精气神。

　　而谁又能想到，这里十几年前曾经“屋冷过不了冬、房漏遮不了雨、窗破挡不了风、门旧防不了盗、路差走不了车”……这一切，随着社区当家人吴亚琴的到来有了变化。

　　1995年，仍在企业工作的吴亚琴被厂领导找去谈话，要她到家属区担任管理工作，长山社区就是这家国企的家属区。当时企业效益不好，居民面临下岗的危机。大家忙于生计，没人再关心家属区的管理，环境一天比一天差。

　　从厂办中层干部到社区居委会大妈，当时34岁的吴亚琴心里犹豫过。她知道即将接手的是个“烂摊子”，甚至任职后一段时间都没去报到。

　　直到有一天有人来找她：“老张和老李两家打起来了，要死人了，你管不管？”吴亚琴放下手中的活计就往外跑，到了现场，安抚情绪、了解情况、调解矛盾……顺其自然地履行起了自己的职责。居民的信任和需要把她留住了，这副重担一挑就是19年。

　　干就要干好。干什么事都要强不服输的吴亚琴一上任，就遇到了难题。社区环境差，居民怨声载道，想改善社区环境，账面上却一分钱也没有。

　　怎么办？钱是等不来也靠不来的。吴亚琴下狠心自己攒。她带着党员在公交站点卖雪糕、捡矿泉水瓶……一分钱、一毛钱地攒，攒下的钱买来了227棵丁香树苗，栽种在小区里；社区路况不好，“晴天一身土，雨天两脚泥”，她带着党员捡石头子、碎砖头，铺柏油路；社区垃圾多，她就带着党员搞卫生、灭蚊蝇。

　　看到吴亚琴把社区当成自己家那样经营，居民们不再对社区的事儿不管不问。那年春天，长春连续70多天没有下雨，眼看刚栽下的丁香树苗要枯死，平时为了省水费都把水龙头拧到“滴答”状的居民们着了急，纷纷主动从家里端自来水来浇树。

　　回想起那件事，吴亚琴说：“只有党员干在头里，群众才能跟在后头，党员和居民拧成了一股绳，有劲儿往一处使，日子还能过不好？”

　　居民小区物业公司服务质量差，居民怨声载道，吴亚琴就带领居民从2002年到2010年陆续解聘了三家物业公司。没有了物业公司，小区的供暖、卫生问题怎么办？

　　吴亚琴左思右想，决定居民自我管理。她分别组织召开了党员大会、居民代表大会，选举成立了“长山社区自治管理委员会”，形成了政府总管、街道主管、社区代管、居民监管的“四管合一”体制，并于2010年正式注册成立社会组织性质的“居民事务志愿服务站”，全面负责小区物业管理，实行了民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，由居民推荐选出5名有威望的老党员、老工人做管委会成员，义务承担服务站的日常工作。居民自己管理的物业，每个月收费只有0.3元/平方米（包含卫生费），支出详细情况会定期贴在社区布告栏上，每一位居民都知道每一笔钱花哪儿去了。

　　长山社区居民多为从山区老军工厂迁出的职工，下岗失业人员多、流动人口多、老年人多、残疾弱势群体多，有稳定收入家庭少，日子过得都不怎么富裕。

　　吴亚琴常对社区干部说，咱们硬实力确实差点，但只要咱们有为居民排忧解难的真心和干劲儿，就没有过不去的坎儿、闯不过去的火焰山。靠着这股精气神，长山社区的日子越过越好。

　　2009年冬天，长春市遭遇了50年来罕见的寒流，长山社区老旧楼道的门窗多数只剩门框窗框，无法抵御严寒，水表接二连三被冻坏。

　　居民们挨冷受冻，吴亚琴也冷在心上、冻在身上。她代表社区党委号召居民把家里闲置的棉衣、被单捐出来，又找来木料、刨木条，打响了全民抗寒的战役。不到两天的时间，88个用各色旧衣服做成的“彩色门帘”全部钉到了楼道门上，楼道的公共窗户也用塑料布钉得严严实实。

　　这“彩色门帘”挡住的是寒冷，暖和的是民心，传递的是吴亚琴和居民之间一种心贴心的情感。

　　居民的难事就是她的难事，每件小事吴亚琴都记在心上，不解决不撒手。有的居民家里漏水，她就带领服务站一起做了200多块预制板，为58户居民做了防水；窗破挡不了风，门破防不了盗，她就带领服务站为11栋居民楼更换45个单元门和223扇窗户；社区有150眼下水井，她每年带人清淘两次；门卫室、声控灯、停车位……这些新小区有的，长山社区一样也不差。

　　吴亚琴通过自己的真抓实干，靠着这股精气神，让长山社区旧貌换新颜，硬是将一个屋冷、房漏、窗破、门旧、路差的“老、旧、散、弃”小区，建设成为今天的花园式社区。

　　通过一件件实事，居民心情好了，心气顺了，对社区的归属感、认同感明显增强了。

　　她常对社区党员说：“党员身份要亮出来，遇事必须走在前！群众才会信任你、跟你走”——这简单的话语不是口号，是行动，是职责，更是追求……

　　吴亚琴出生在一个普通工人家庭，父亲在军工企业上班。小时候，全家就随着工厂转移到深山中。看着身边的党员叔叔阿姨在工作中身先士卒、敢打敢拼，她心中生出无限崇敬。在她眼中，只有最优秀的人，才有资格成为共产党员。

　　“从小到大，我想做的事情，就一定努力做到最好。”为了入党，吴亚琴一路追求上进，终于在1997年正式成为了一名共产党员。每每想起入党的经历，她都会激动地流泪。

　　作为长山社区的当家人，吴亚琴深知，要想彻底改变落后面貌，光靠她一个人做不到，“就算我浑身都是铁，能捻多少钉？”

　　“这个时候依靠谁？依靠党员！”只有党才能紧紧团结居民群众，只有党才能把一盘散沙的人心重新凝聚起来。

　　吴亚琴根据党员分布的具体情况，推广实施网格化管理。长山社区有2100个家庭、6583名居民。吴亚琴把辖区党员按楼栋成立了10个楼宇党支部，在每一个党员家门前，都挂上了一块“党员家庭户”的牌子，明标识、亮身份，实现了党组织在社区的全覆盖。

　　2003年初，吴亚琴又带领社区党委，开展了退休党员回归社区工作，一次性接收企业退休回归社区党员194名，壮大了社区党员队伍，首开长春市社区成规模接收企业退休回归党员的先河。对这些老党员，吴亚琴给他们设岗定责，把拥有一技之长的党员们组织起来，成立志愿服务队，让人人都有发挥作用的平台。

　　每月15日，是长山社区的党员学习日。学习完各级党委的有关方针政策后，还会召开党员恳谈会，对社区事务提出意见、建议。在这一次次恳谈、商议中，党员们找到了归属感。

　　党员组织起来了，居民们就有了主心骨，身边的好人好事也越来越多，在党员们的带动下，居民参与社区建设、志愿服务的热情也越来越高，大家纷纷行动起来，共建幸福美好家园。

　　从发动党员带动居民参与社区建设，到党员、居民共同参与社区民主决策，长山社区的民主自治之路越走越宽。吴亚琴还独创了“四步议事工作法”：党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、居民代表会议或居民会议决议。关系到居民切身利益的大事小情，全都上会讨论决定。长山社区完成了“为民做主”到“由民做主”的转变，形成了“社区党委当家，居民百姓做主”的民主自治格局。

　　为让居民有地儿活动，2003年，社区决定修建健身场地，上级部门拨付了5000元，无论怎么精打细算，这点钱都不够。居民们听说了这件事，虽然生活都不宽裕，但还是捐出了3808元。开工后，整个社区大动员，男女老少齐上阵，平地、种花、种树、铺路，没花一分钱工时费，平整洼地500多平方米，铺设方砖4000余块，种植花草4000余株，一周时间就把场地建好了。

　　“都是左邻右舍，看着这些党员实心实意地为大家服务，就希望自己也和他们一样。”社区居民陈淑华，60岁时主动申请加入了中国共产党。她自豪地说：“现在我也是一名党员了，一定要为社区的建设继续努力。”

　　吴亚琴和社区党员们用自己的付出，让居民有了发自内心对共产党的感情。对她而言，最幸福的回报，莫过于每个人都把社区当成自己的家一样经营建设，将已经散了的人心，重又凝聚在一起。