他，憨厚可鞠的笑容浸透着刚毅与矜持；朴实无华的语言中洋溢着自信与活力。对待工作，无境忘我；对待上级，诚恳谦虚；对待同事，平易近人；对待群众，热情周到。他就是翁旗农电局思想政治工作部主任——于文学。
于文学是一名“工作笑面孔，办事热情高，待人热心肠”的人。他头脑灵活，思想解放、意识超前，富有远见。想问题、提建议、办事情，有原则，讲政策，不断超越自我，时刻保持昂扬向上的精神状态。
执着敬业 熠熠生辉
思想政治工作部摊子大、任务重、务虚的多，工作项目繁杂。他作为一名环节领导干部，丝毫不敢懈怠。中心工作以“全面协调，务实工作”为准则，围绕大局，服务中心，提思路，出点子，建言献策，不断推出新举措；岗位上履职不缺位、不错位、做到位。按照局党委的统一部署，精心组织、协调、指导。围绕着以“诚信、责任、创新、奉献”为核心价值观加强职工的思想政治建设。
有一位哲人说过：“队伍是企业的细胞”。农电事业的发展，关键在队伍。特别是在当前，改革开放处在攻坚阶段，发展处在关键时期尤为重要。于文学深刻认识到，农电员工是服务“三农”的先头部队，农电工作的好坏，不仅关系到百姓生产生活的质量，而且关系着社会主义新农村建设目标能否顺利实现，意义非常重大。兴电必须先育人。他积极配合局有关部门，围绕责任意识、大局意识和服务意识，采取学习培训、宣传教育、参观交流、警示防范、典型引路、老帮新、师带徒等多种有效形式和方法，坚持把深入细致的思想政治工作贯穿于始终，不断强化职工思想觉悟的提高。在全体员工中，大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，切实增强“我是国家电网人”的主人翁意识。并定期分析、掌握党员干部的思想动态，针对不同情况，有的放矢地解决员工思想上存在的各种倾向性问题。按照立足当前、面向未来、适度超前的原则，建立起了分级、分类、分层的全员培训体系，提高了年度教育培训工作的全面性、系统性和针对性。几年来，员工培训率都在98%以上，没有出现任何违法违纪问题和群众投诉的严重事件。“电老虎”的霸气和”吃、拿、卡、要的不良行为得到了彻底根除。造就了一支思想觉悟高，从业行风正，职业道德好、团队意识优，奉献精神强，社会形象过硬的职工队伍。
他知难而进，带领职工上标准岗，干精品活。去年上半年，突击两个多月，对思政部管理的各种软件资料按标准化要求，重新整理、分类、归档、立卷。共整理归档了20余类档案资料，立卷入柜76卷，297个细目，近1500余份。做到了档案办公两分开。资料档案化管理，为科学、合理的运用提供了方便。
党支部是党的基层组织，支部建设是党的工作一线。在“为民服务 创先争优”活动中，从建设“一强三优”现代电力企业的大目标出发，本着“立足中心抓党建 务实创新促发展”的原则，树立超前性、主动性、服务性、引导性的创新理念，坚持党要管党，从严治党，不断提升所在支部标准化建设水平。健全和完善“三会一课”、 “积极分子培养”、党员教育、党费收缴、党员目标化管理、反腐倡廉等各项组织生活制度和工作责任，力求真实有效，不流于形式。采取“党员对标杆”、 “党员亮身份”、 “党员服务队”、 “一个党员，一面旗帜”等活动形式，抓好“四个结合”：即，党建与全局工作、党建与平安建设、党建与企业文化、党建与打造行风相结合。在局报《翁牛特农电》版面上开辟“草原党旗红”专栏，集中报道农电战线上党支部和党员的模范事迹。不断拓展活动内容，创新活动载体，突出活动效果，党建工作卓有成效，有声有色，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强了党员的责任感和荣誉感。2011年“七一”期间，该支部获局党委授予的“先进党支部”荣誉称号；有3名同志被评为“优秀共产党员”。
企业的外宣工作一直不够理想，为了强化这一薄弱环节。他积极建议从培养人才入手，利用两个多月的时间，采取边学、边干、边轮训的办法，为每个基层站所培养了两名通讯报道人员，建起了50多人的信息采编队伍。亲自策划创办了局报《翁牛特农电》，并担任责任编辑，现已发行12000余份；聘请地方电视台制作反映翁旗农电人风彩的专题片《大漠深处农电人》；积极筹划、提供素材，编辑稿件，在旗刊《翁牛特史志》出专刊，《翁牛特信息》报登专版，宣传报道翁旗农电的发展业绩。今年以来他亲自撰稿，已在“中国电力企业文化网”、 “中国农电网”网页上报道了本系统15名农电工的先进事迹，在社会上引起了良好的反响。
发展繁荣企业文化，他既是策划者、参与者，又是执行者。在充分挖掘、整合、利用现有资源的基础上，按照新形势、新任务、新目标的要求，创造企业文化新亮点。及时更换院内建筑物、大厅、走廊间的牌匾、橱窗内容。那图文并茂的宣传平台，形成了鲜活的企业文化长廊，格外醒目。一踏进机关，假山、喷泉、凉亭、花坛、苍松、垂柳映入眼帘，令人鼓舞，催人奋进，给人一种说不出的美感。目前，该局已组建起了一支具有一定文化素养的人才队伍，各项文化设施基本配套成形，为今后建设“传播文化”、 “落地文化”、 “责任文化”和企业“家文化”奠定了坚实的基础。节假日，经常组织职工开展一些喜闻乐见的活动，寓教于乐，为企业职工创造了更广阔的发展空间。
励精图治 默默耕耘
于文学任局思政部、办公室主任、兼任局党委委员、农电系统党委党办主任、机关第一党支部书记，身兼数职，任务繁重。加之办公室又是一个综合管理部门，参与政务，管理事务，琐事繁杂，大事小情都必须过问，稍有不慎，就会掉链子、出问题、捅娄子，是一个苦差事，其他人都惟恐避之而不及。他深感自己担子的份量，责任的重大，路途的艰辛！面对艰巨而复杂的工作局面，他在思想上树立全局“一盘棋”思想，做好打硬仗、多吃苦、多奉献的准备。坚持“机关服务基层、管理服务一线、全员服务客户”的工作思路，标准求高、素质求强、氛围求进。在工作的实践中，不应付、不懈怠、不推诿，“认真做事，坚持把事情做对”， “用心做事，坚持把事情做好”， “脑勤、手勤、腿勤、嘴勤”，脚踏实地。每天不仅及时处理日常事务性工作，而且要完成上传下达、处理、草拟文件、修改材料、审核信息等，还要经常陪同领导深入生产经营一线，广泛开展调查研究，带回问题、带回建议、带回思路、带回对策。力求当为领导决策提建议时，拿得出，用得上，不卡壳。忙到什么程度，可想而知。
在于文学眼里，工作就是一种享受。多年来，他以睿智和远虑审视着全局，像一个“导线盘”转个不停，忙的脚后跟打后脑勺，加班加点那是常事。根本就没有节假日这么一说，家人几天都见不着他的人影。而他心里也深藏着太多太多的愧疚与亏欠。深夜，他的办公室仍然亮着灯……。他常说：“机关是‘大家’，自己的家是‘小家、，忠诚履职，守土有责，是我的本分，忙点、累点、难点、苦点不算啥。”别人说他整天是废寝忘食的折腾，他却风趣儿地说：“生命在于折腾嘛！”。短短的话语，彰显着他的人格魅力和高尚情操。是啊，他究竟加了多少个班，熬了多少个夜，放弃了多少个节假日，又有谁能说的清楚。对信访、文件的收发传阅、接转组织关系、财务、车辆、印章等项的管理，坚持原则，公道正派，按政策和程序办事，不越位、不越权、不违规。同事们称赞他“工作上是勤恳的人，岗位上是吃苦的人，生活上是操心的人，纪律上是守法的人”。
他克己奉公，淡泊名利，对内严格、对外平等。正确对待人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，是非分明，从不为个人打算。日常工作中，时时处处注重个人的自身修养，清清白白做人，实实在在做事，坚持勤俭办企业，当好单位的好“管家”。在办公用品的采购、临时用工、协调各方面关系上，从节约一个“铜板”做起，把好关，用好权，少花钱，多办事。甚至一支笔、一瓶墨水、一包纸都要货比多家，精打细算，阳光操作，绝对不乱花一分钱。办公经费开支逐年下降，赢得了领导的信任和职工们的好评。
不计得失 拳拳之心
他性格开朗，办事热情，不张扬，不显摆，坦诚待人，时时自我锤炼，认真践行着一名新时期共产党员的神圣使命和光荣责任。他从不给自己找借口，不给领导出难题，不看人下菜碟。在学习、工作、生活上与员工们交朋友，做知心。当客户或职工有困难、有意见找他倾诉时，态度和谐，言辞恳切，以火一般的热情接待。并针对不同的思想情绪，既晓之以理，动之以情，又办实事，通过说服、劝导、反映等不同的形式解疑排难，使许多误解和矛盾都得到了及时化解。做到了“来有迎声，问有答声，走有送声”。对职工生活，从多个角度上体贴，经常对内部食堂谈看法、提意见、抓管理，不断提高服务水平和饮食质量，食堂越办越好。就是迎来送往也很少去外面的宾馆饭店，最大限度地节省开支。哪家有个大事小情，他都跑前跑后的帮助张罗。帮贫扶困活动他走在前，机关公益事业他干在先，以自己的模范行动，影响周围的员工，使企业呈现出了知职工情、答职工疑、解职工难、帮职工需、聚职工心的和谐氛围。在大家的心目中，他就是一位好朋友、好领导、好师傅、好兄弟。
天道酬勤。于文学创先争优的奋进意识，贴近实际的工作方法，平易近人的工作态度，业绩骄人的工作成果，必然会换来丰厚的回报。2011年先后被旗委、旗政府授予全旗依法治理工作“先进工作者”荣誉称号；赤峰市农电局表彰为全市农电系统“先进生产（工作）者”，旗委组织部表彰为“先进党办主任”；局党委授予他“优秀党务工作者”。
“经济要发展，电力要先行”。业未竟，路更长。在今后的工作中，他将会用赤诚奉献的精神继续去编织事业的梦想，以拳拳赤子之心去实现自已的人生价值……
共产党员网 版权所有 京ICP备12024993号-1
