记阜康市总工会主席王小忙：“甘愿为职工当一把遮风挡雨伞”

王小忙（右）代表阜康市总工会慰问武警中队

　　寄语中国工会十六大

　　我相信，这次大会一定会开成一个团结、奋进、胜利的大会，一定会在中国工运史上留下光辉的一页。

　　我和阜康市工会全体同仁有信心、有决心，与各级工会和广大干部职工一起，在全总十六大精神的指引下，肩负重任，承载使命，展示作为，再攀高峰。让我们坚定不移地推进新时期工会工作的创新发展，坚定不移地发挥党和群众的桥梁纽带作用，坚定不移地为开创工运事业更加美好的明天而不懈奋斗，做出更加卓越的新贡献！

　　“我甘愿为职工当一把厚实的遮风挡雨伞，在维护职工合法权益的路上，作一名合格的基层工会主席。”近日，阜康市总工会主席王小忙接受记者采访时说，“金杯银杯不如职工的口碑，只要职工满意，我就心满意足。”

　　翻开王小忙的事迹材料，大家不难看出，他是一步一步从基层走出来的干部，经历了多个党政机关到今天为民服务的群从团体中。在他任工会主席的6个年头里，阜康市总工会创新的“网格工会”被中华全国总工会评选为“全国基层组织建设创新成果奖”。阜康市总工会连续多年被昌吉回族自治州总工会评为“创先争优先进单位”、“工会工作先进集体”，并创建为“州级文明单位”。

　　他本人也连续多年被评为市级　“优秀共产党员”、“先进工作者”。荣立阜康市“三等功”一次。多次被评为昌吉州工会系统先进工作者，荣获昌吉州“五一”劳动奖章。更可喜的是最近他又获得了“全国优秀工会工作者”的宝贵荣誉。

　　宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

　　阜康市总工会能跨入全国工会系统先进行列，这是王小忙带领工会一班人用勤劳和汗水换来的。

　　自2008年担任工会主席以来，王小忙认真落实“组织起来，切实维权”的工作方针，在阜康市普遍建立工会组织，积极争取市委支持，协调市直各基层党工委和各乡镇（街道）党（工）委，健全了乡镇（街道）工会联合会，在市直各基层党工委建立了行业性工会联合会，组建了村、社区工会。根据实际工作，2010年，把乡镇（街道）工会联合会升格为总工会，把社区工会过度为工会联合会，进一步改进和理顺了工会管理体制，基本实现了工会网络化覆盖。

　　按照自治区党委组织部、区总工会关于加强基层党建带工建有关文件精神，在社区借鉴网格党支部建设经验的基础上，王小忙勇于创新、大胆实践，按照“任务相当、界定清晰、方便管理”的原则，根据居住位置、职工人数、地域大小等要素把社区划分为若干个网格，在同一网格内，把人数较少的“两新”组织职工、下岗失业职工、灵活就业职工、农民工等吸纳到工会组织，在全疆首次组建了社区网格工会，不仅实现了工会组织全覆盖，也为加强和创新社会管理，维护社会稳定，构建和谐社会做出了贡献。

　　与此同时，王小忙还带领工会干部走街串巷，深入企业、深入职工，大力宣讲建会、入会的好处，积极发展工会会员。出台了工会会员持证优惠政策，确定了一批工会会员优惠服务定点单位，极大地调动了职工入会的积极性，增强了工会的吸引力和凝聚力，把“要我入会”变为“我要入会”。目前，阜康市建会率由72％提升到98％，入会率由60％提高到97％。

　　王小忙时刻关心困难职工生活，针对阜康市下岗失业职工多、低保线以下职工多、少数民族困难职工多的“三多”现状，逢年过节，亲自深入困难职工家庭，嘘寒问暖，了解情况，送去慰问品，并分析致困原因，帮助他们寻找脱贫致富门路。在帮扶工作中，他发现送钱、送物的救济式帮扶对困难职工来说，解决了一时，解决不了一世。

　　他根据　“党政所需、职工所急、工会所能”的原则，再一次在帮扶工作上寻求突破口，建立了以一般帮扶与重点帮扶相结合的新型帮扶工作模式。对于一般困难职工给予生活救济，培训就业技能，推荐就业岗位，帮助子女就学，帮助看病就医，并严格帮扶工作程序，自下而上，层层把关，张榜公示，接受社会监督，做到“公平、公开、公正”。对于有创业愿望、创业条件、创业项目、创业技能的困难职工，他亲自登门调查，帮助他们制定创业计划，提供创业周转资金，或者发放贴息贷款。

　　在他的带领和帮助下，绝大多数重点帮扶对象实现了脱贫致富，使阜康市帮扶工作形成了“物质与精神帮扶同步”、“输血”帮扶与“造血”帮扶并举，　短期帮扶与长期帮扶共济、工会帮扶与社会帮扶相结合的工作格局。

　　目前，阜康市总工会下设帮扶中心，在全市9个乡镇、产业园区、煤炭系统、经贸系统、3个街道、14个社区，共建立了工会困难职工帮扶站（点）15个。（张骞 韩敏 张义平）