奏响爱的三部曲——记新疆维吾尔自治区公路管理局“优秀党务工作者”万广宏

　　当前，交通运输事业正值跨越发展时期，立足关注青年、关心青年、关爱青年，为实现“三年跨越、五年攻坚，加快新疆交通运输事业科学发展”提供有力人才保障，是众多党务工作者面临的一项重要课题。自治区公路管理局“优秀党务工作者”，喀什公路管理局政工科科长万广宏同志，把爱的哲学、爱的理念，融入到年轻干部培养之中，用爱的三部曲，让青年干部在关爱中成长、在博爱中团结。

　　第一步关爱凝聚人心

　　2007年以来，喀什公路局先后进入105名年轻干部职工。作为政工科科长，他力图做好干部职工的贴心人，力争把组织部门建成“干部之家、党员之家、人才之家”。

　　近年来，喀什公路局掀起党群谈心热潮，万广宏就是其中的大力践行者之一。一方面，他创新工作方式方法，充分利用网络、电话、QQ群等新的青年干部喜闻乐见的交流工具和平台，开展有针对性的青年思想工作，为年轻干部成长搭载交流平台，引导各科室业务骨干通过网络同基层干部职工分享公路养护技术、设备管理、文化建设等方面知识。并通过公布手机号码和邮箱，及时帮助解决广大干部职工在业务上遇到的难题，快速加以处置。针对个别基层党组织落实局党委决策部署不力、缺乏创新精神等两类班子，他提出了“主动约谈”方法，利用开展督查契机，约谈班子领导，加强了谈心的针对性。机关党支部一名年轻干部曾建议应不断提高干部双语水平，以此来增强工作人员的服务能力。经政工科提出方案，局党委研究后，决定组织全体机关干部开展双语培训班，聘请专业教师于每周三、周五进行集中学习。截至目前，谈心涉及干部300多人次，收集各类问题与意见40余条，内容包括加强培训力度、开展文体活动等多个方面，对干部职工的这些诉求，他能耐心细致的做好答疑解惑，能解决的当场给予答复，不能解决的将意见和建议带回报局党委研究，同时将与基层领导干部的谈心内容是否得到执行，又进行了跟踪落实。

　　另一方面，他主动放下身子下访，深入各个基层单位，同年轻干部亲切交谈。年轻的干部很多都是来自北疆，家不在喀什本地。他常常利用走访契机，问询他们的工作、学习情况，对他们提出的疑问和困难都当面解答，不能立即回复的都进行记录。为不断提升干部队伍的凝聚力和青年干部对集体的归属感，他积极同基层领导班子联系沟通，充分发挥年轻干部多才多艺的特点，广泛开展形式多样、群众喜闻乐见的活动，进一步丰富了基层干部职工的业余文化生活。

　　家在石河子的年青干部王濠玮于2011年11月通过公开考试进入喀什公路局工作，到新的工作岗位磨练后，明显感觉到了南北疆基础设施建设、人员素质、社会环境等方面的差距，内心有一丝落差。为此万广宏常在业余时间和他主动交流，关注他的工作动态和学习成长。从帮助解决疑惑，到牵线使年轻干部拜师，现在的他已渐渐进入工作轨道，内心有了从“特别想家”到“扎根西部”的转变。

　　第二步博爱汇集民智

　　韩愈在《原道》中曾言，“博爱之谓仁”。在实际工作生活中，万广宏深知，每个党员干部都有自己的优点和价值所在，这些都是党的宝贵财富。

　　他引导各基层党组织从各方面给予年轻干部支持和关怀，为其成长搭建舞台，敢于放手，多压担子，有意识有目地安排青年干部参与“迎国检”中心工作、“建党九十周年”系列活动，在实际工作中经受考验和锤炼，培养其组织协调能力。同时，根据岗位要求和个人特点，使年轻干部尽可能地被安排在最适合的岗位上，努力做到用当其时、用当其位、用当其长。按照每月一测评的要求，基层党组织负责人对年轻干部进行打分，及时指出工作中存在的问题，以宽容之心帮助干部不断进步。对于犯错误的干部，坚持给予关心帮助，正视他们的错误,宽容他们,最大限度地化消极因素为积极因素。

　　在选人用人方面，对于特别优秀的青年干部，他主动建议组织上依据敢为事业用人才、不拘一格选人才的理念，解放思想、转变观念，对那些看准了的、群众公认的年轻干部他敢于打破陈规、积极向局党委谏言进行提拔使用，使其才能得到更充分的发挥。近年来，新提拔、交流的96名干部中，40岁以下年轻干部占提拔人数的40%以上，且90%以上都具有大学以上学历。

　　第三步自爱聚集民力

　　有人说，组织人事部门领导手握大权，身为政工科科长的万广宏却不这样想。从担任科长这一天起，他只有“肩上责任重于山”的感觉。无论在做事、待人等方面，他比普通党员更加严格要求自己，在机关组织的文体活动、献爱心活动中，他都能热情参与其中，在开展学习型党组织建设活动中，他坚持自学、互学，争当学习型党员“领头羊”。他带头遵守党纪国法，带领党员、群众执行党的路线、方针、政策，带动基层组织、机关科室形成风清气正、催人奋进的良好氛围，争做人民群众拥护、全体党员信服、上级组织放心的好干部。

　　多年来，他始终保持着“宁静致远”的平常心志，认真落实领导干部廉洁自律的各项规定，厉行公道正派的作风，过好权力关、金钱关和人情关，在干部任用上，从不拿原则做交易，不搞歪门邪道，不为跑官要官者牵线搭桥，自觉抵制选人用人上的不正之风，在全局力树正确的用人导向。

　　为筑牢自己防腐拒变的防线，增强家人抵制不正之风的意识，他时常告诫自己的家人、亲属要谨小慎微，不能借他的职务谋利益，更不得以他的名义收取钱物和收受礼物。

　　生命的长度无法延伸，但只要用热忱、执着、无私的爱心谱写人生，就一定能拓展生命的宽度。万广宏用热爱、责任与坚持谱写了平凡而不平庸的人生华章。在他的带领下，政工科自2005年以来，一直被喀什公路管理局评为“先进集体”，成为了全局的一面旗帜。他个人也先后获得了自治区公路管理局“优秀党务工作者”“优秀共产党员”等多项荣誉称号。从初入职场的年轻人，到政工科科长，万广宏经历了自己工作角色的变换，也经历了自己人生角色的蜕变，唯一不变的，是一颗充满爱和包容的心灵，正如他名字里的那个“广”字所包含的意义一样。