2012年度陕西组织工作改革创新奖揭晓

　　2012年陕西省各级组织部门以“迎接党的十八大胜利召开和学习贯彻十八大精神”为主线，围绕“科学发展、富民强省”主题，改革创新、勇于实践，形成一批有特色、有较强示范推广价值的好做法好成果，为提高组织工作科学化水平积累了经验。

　　今年是全面贯彻落实党的十八大精神开局之年，也是进一步提高组织工作科学化水平重要的一年。为巩固运用创新成果，推进组织工作创先争优，1月9日，省委组织部对2012年度“陕西组织工作改革创新奖”获奖成果进行通报表彰，并号召全省各级组织部门学习借鉴先进做法和经验，加大改革创新力度，努力在破解热点难点问题上创特色树典型，在推进工作上台阶上水平上见行动出成果，为全面建设西部强省提供坚强组织保证。

　　现将30项获奖成果予以公布，以供全省各级组织部门和广大组工干部学习借鉴。

　　一等奖（5项）

　　宝鸡市太白县建立“三问三解”联系服务群众制度

　　咸阳市以“三查三进三解”活动促进建立干部直接联系服务群众机制

　　渭南市创新思路推进县级换届民主化

　　榆林市总结推广米脂县高西沟党支部抓党建促发展经验

　　汉中市总结推广南郑县水利局局长蒋安成重大先进典型

　　二等奖（10项）

　　西安市公开遴选优秀年轻复合型处级领导干部

　　宝鸡市突出学习宣传张宇事迹构建创先争优长效机制

　　咸阳市乾县开展三个“千帮千”活动统筹城乡发展促进社会和谐

　　铜川市探索形成“小社区、大党建”工作新机制

　　铜川市以“三进三服务”活动为载体构建为民服务长效机制

　　渭南市推树创先争优先进典型——雷洋洲

　　延安市安塞县以“三有三创”实践活动推进基层党建工作方式创新

　　安康市紫阳县构建“三问三解”服务群众长效机制助推跨越发展

　　商洛市开展“三联三问和三个基层”活动推动组工干部联系服务群众常态化

　　中国电子科技集团第二十研究所探索建立“量化有效型”党建工作体系

　　三等奖（15项）

　　宝鸡市扶风县积极探索多渠道识别干部新办法

　　咸阳市长武县开办流动培训学校拓宽基层干部培训渠道

　　咸阳市三原县以“五真”载体推动“三问三解”活动见实效

　　铜川市王益区推行“网格化大联动”党建工作模式

　　渭南市澄城县探索建立开放透明干部选拔任用新机制

　　延安市组织千名干部包扶低收入村促农增收

　　延安市志丹县推行党建“四项机制”促进农村科学发展

　　榆林市神木县创新村干部选任培养方式促进农村经济发展

　　汉中市开展群众评议科长活动

　　汉中市西乡县探索建立全程阳光选人用人机制

　　安康市推进以“温暖之家”建设深化“讲党性、重品行、作表率”活动

　　安康市建立加强大学生村官工作长效机制

　　商洛市创新党建工作模式打造“富民和谐”党建品牌

　　省直机关工委以体制机制创新夯实机关党建工作基础

　　省法院强化日常考核管理突出实绩选用干部