盛平煤业“80后”优秀党务工作者赵振斌

　　一粒种子的追求，是历尽阻挠，破土而生，为那重生的光明；一只雄鹰的追求，是搏击长空，翱翔蓝天，为那自由的欢畅。一朵花儿的追求，是无畏绽放，芳香四溢，为那盛开的骄傲。“80后”党务工作者赵振斌的追求是：扎根基层，强化本领，砥砺品质，无悔青春！

　　2009年6月，赵振斌从山西师大汉语言文学专业毕业后进入煤销系统工作，期间先后在临汾琛宝、临汾矿业从事企业新闻宣传、非煤项目市场调研、综合文秘管理、煤炭资源整合等工作。2011年7月，赵振斌被任命为盛平煤业党政办负责人，全面负责党群组织的各项具体工作，从此“白天忙业务，晚上写材料，没有双休日，老往班儿上跑”成为了这位年轻人的工作常态，也让他与煤矿结下了不解之缘。

　　“多学一点、多做一点，用坚定的理想信念提升素质能力。”

　　他深切地体会到：工作是人生非常有意义的一件事，不断开拓创新是一种乐趣，用心干好每一项工作，都会获得一份成就感。

　　党政办是新成立的党群组织综合办事机构，承担着党、工、团、妇等多项职能。刚上任时，这台“机器”还没有正常运转起来，虽然困难重重，但盛平大刀阔斧建设安全高效示范矿井的历史机遇为这位年轻干部提供了施展才能的广阔空间。

　　赵振斌深知，党务工作要有作为，必须先从种好“责任田”开始。他迅速转换角色，统一干群思想，坚持边干边学边思考，在实践中不断熟悉党务工作内容、掌握党务工作程序，从“怎样当好支部书记、工会主席的参谋助手”、“如何抓好党员、团员管理”做起，从组织劳动竞赛活动、规范评先评优工作、安排群监网和青安岗建设抓起，自己不仅逐步掌握了企业党群工作的规律，实现了与上级部门的工作衔接，同时也赢得了同志们的理解和支持，使盛平煤业党群组织各项工作很快迈入正轨。

　　“新时期的党务干部，不仅要懂党群工作，还要熟悉经营业务，只有做复合型、专业型人才，才能真正适应煤销的转型跨越发展要求。”赵振斌时刻这样要求自己，在加强自身修养的同时，积极参加煤矿安全管理、新闻宣传、办公业务、企业文化等专题培训，主动报考采煤专业本科函授进行专业学习，并顺利考取中级物流师资格证书。

　　近年来，由他负责撰写的各类工作总结、工作报告、领导讲话、对内外新闻宣传稿件，起草的相关市场调研报告、项目可行性报告等多达30余万字，在省、市各类权威报刊网站上发表的理论研究、工作纪实近20多篇，并有多篇文章获奖，得到了领导同事的充分认可，每年的先进总能找到属于他的位置。

　　“服务中心，求实重效，立足党务工作岗位，争创一流工作业绩。”

　　“煤矿是个特殊行业，安全永远是第一位的。党务工作要始终服务于安全生产，党务干部要始终‘坚持务虚的工作务实的去做’。”

　　赵振斌把质量标准化作为工作主线，以新闻宣传与企业文化建设为突破口，创新工作方法，打造精品工程，逐步形成了具有盛平模式效应的党务发展体系。

　　他在坚持办好《盛平煤业报》的同时，先后协调相关媒体，印制和拍摄了企业文化宣传册和宣传专题片，做好企业形象宣传；尤其是2011年下半年，在集团报开展专题报道15次，其中头版12次，头版头条3次，数量和质量在集团各大煤矿中均位居前列。凭着优异的工作成绩，盛平煤业被临汾公司评为“新闻宣传先进集体”，他个人也被评为“新闻宣传先进工作者”。

　　潜心路自宽。他还积极牵头工会开展知识竞赛、技术比武、文艺汇演等安全文化实践活动，充分利用职工夜校、爱心服务站等平台，不断打造听觉文化、欣赏文化等特色文化，并与安全管理相融合，使得安全文化成为盛平的另一张名片。

　　“党务工作者要深入群众，更要深入一线了解实情，全方位做好思想教育和服务工作。”

　　党群工作千头万绪，不论哪里都闪烁着赵振斌的身影：经常跟新分配的大学生聊天谈心，鼓励他们多参加矿上组织的文化活动，尽快融入集体；牵头安全科、人劳科对全矿领导干部下井和抓“三违”情况进行动态检查；跟随工会主席慰问特困、伤残职工；为搞好职业卫生防护，牵头生产科室深入井下各个工作面、巷道布置指示牌板的悬挂、督促工人防护用品的使用……赵振斌成了机关科室公认的“大忙人”。

　　集团公司领导在调研混合所有制企业党建工作时认为，盛平煤业党建工作基础扎实，亮点突出，创先争优各项工作值得肯定。

　　在今年各类表彰中，盛平党支部一举荣获集团公司、临汾公司、吉县县委“优秀基层党组织”荣誉称号，被团省委评为“五四红旗团委”，工会顺利通过市局星级工会、星级井口接待站验收。短短一年时间，从零点起步到今天的临汾公司煤矿党建示范点、集团企业文化建设试点单位，这其中，都铭刻着赵振斌默默的创新劳动和艰辛付出。