乌达区社保局党支部：坚强堡垒服务于民

　　近年来，乌达区社保局党支部立足本职深入开展创先争优活动，全面提升为民服务能力。

　　俗话说，打铁先得自身硬。社保局领导班子成员紧紧围绕中心工作，要求一般党员做到或不能做的事情，班子成员必须率先垂范、以身作则。党员领导干部带头讲学习，坚持每周五为党员学习日，采取集中学习和自学相结合的方法，带着问题结合实际工作去学，把学习成果转化为指导工作的理论；党员领导干部带头讲奉献，以党的基层组织建设年、“创先争优”活动为载体，工作上比成绩，严禁推诿扯皮、办事拖拉，全局上下形成了争当先进的良好氛围；根据“解千家困、暖万人心”结对帮扶活动的要求，党员领导干部带头搞调研，定期深入基层解决实际问题。学习、工作、思想、作风、制度、纪律上的高标准、严要求，促进了党员领导干部清正廉洁、勤政廉政，提高了党组织的凝聚力和战斗力。

　　在加强自身建设的同时，社保局党支部注重基层党组织建设，每年坚持开好“三会一课”，会上党支部汇报整改落实问题的情况，深化认识、坚定做好党建工作的信心；开展业务培训，不断提高每一名党员的政策理论水平，增强解决问题的能力，提高为人民服务的本领，从而提升党员队伍的整体素质。党支部积极做好非党同志的思想工作，经常与他们交心谈心，深化他们对党的认识，使他们更加坚定执行党的各项方针政策，思想上积极向党组织靠拢。

　　社保局党支部以围绕中心、服务大局为工作出发点，为建设阳光社保，更好服务参保群众，建立健全了各职能内设机构，先后制定和出台了《社保局干部职工学习制度》《社保局干部职工考勤制度》《党务公开制度》等相关工作制度30余项，实现了工作制度化。作为公共事业单位办事公开试点单位，社保局以全心全意为群众提供优质服务为工作目标，成立了办事公开工作领导小组，制定了《业务经办流程》《基金管理制度》《限时办结制》《责任追究制》等相关工作制度，做到公开方式多样、公开时间及时、公开范围广泛，为办事群众提供优质服务；加强专项基金管理，使资金管理更加科学规范，保证资金的完整与安全。社保局党支部加强党员干部队伍建设，通过深入开展“创先争优、为民服务”教育活动，进一步增强了宗旨意识，改进了工作作风，提高了工作效能，强化了廉洁自律，增强了服务能力。（林东）