红豆集团有限公司党委：把党的政治优势转化为企业发展优势

　　红豆集团有限公司是一家集纺织服装、橡胶轮胎、生物制药、房地产四大产业于一体的大型民营企业集团，现有员工2.2万名、党员1007名。2010年，公司实现销售收入282亿元。这些年来，红豆集团党委始终坚持在贯彻党的方针政策中寻找企业发展机遇，充分发挥党组织在生产经营管理中的重要作用，走出了一条党建工作与企业发展互促共赢的新路子。

　　一、创新设置方式，组织体系上实现了民营企业党组织有形覆盖

　　对于民营企业来说，只有实现党组织和党的工作全覆盖，才能保证党组织有效发挥作用、促进企业发展。集团党委及时调整党组织管理体系，将二级公司全部升格建立党总支，三级企业单独建立党支部，避免以往多家单位联合组建党支部，组织活动难以正常开展的被动局面。2007年，集团党委在柬埔寨的红豆经济园区建立民营企业境外党支部，在异国他乡正常开展党组织生活，实现了党组织从集团总部到产销一线的全面覆盖。同时，集团党委积极拓展党建工作“向外覆盖”，先后与无锡海关、无锡国税、中石化管储公司和108家外协单位党组织，扎实开展“深化统筹共建、结对创先争优”活动，使党建工作迸发出新的生机与活力。

　　二、推行质量体系，工作机制上实现了民营企业党组织有效管理

　　在民营企业党建工作中推行ISO9000国际质量管理标准，是观念创新、机制创新和手段创新，也是加强党的先进性建设的新举措。从2010年开始，集团党委将ISO9001-2008质量管理体系导入党建工作，使企业党建工作更加科学、规范、持续、有效。今年6月，红豆集团党建工作顺利通过IS09001质量管理体系认证，编撰出版《红豆集团党建工作标准》。党建管理标准的建立，促使党组织从先进到更先进的良性循环发展，为民营企业党建从有形覆盖到有效覆盖探了新路。今年7月7日，集团党委书记、总裁周海江参加温家宝总理主持召开的座谈会，会后将《红豆党建工作标准》一书送给总理，总理看后充分肯定了红豆党建工作取得的成绩。在此基础上，集团党委积极推行党建工作“绩效导向”，倡导党员既要认真履行岗位职责，更要做出优异成绩的理念，推进以党员为核心的经营管理团队和技术人才队伍建设。目前，红豆各条线取得业绩冠军的基本上都是党员员工。

　　三、实行公推直选，制度安排上实现了民营企业党组织有效覆盖

　　完善选举制度是发展党内民主的重要标志。2005年，率先在江苏省民营企业中试行党委班子公推差额直选工作，通过党员自我推荐、党员群众联名推荐、党组织推荐产生候选人，然后由全体党员直接选举产生党组织领导班子。公推直选，既增强了党委成员的危机感和责任感，也增加了党委班子的群众基础和工作基础，得到了党员和职工的普遍拥护。为巩固公推直选的成果，集团党委还全面推行党组织成员与经营班子交叉任职，比如组织部长兼任人力资源部部长，宣传部长兼任品牌文化部部长等，提高了党建工作效率。党的十七届四中全会召开后，公推直选产生的党委班子会同经营班子果断作出转型升级战略决策，即推进生产经营向创造运营转型、资产经营向产融结合转型、区域发展向全球拓展转型，加快传统产业向高新技术产业提升、产品管理向竞争力规划提升，顺利实现了弯道超越发展。

　　一部红豆集团的发展史，同时也是一部红豆集团的党建史。回顾企业发展历程，红豆集团之所以能够战胜各种困难挑战，实现一次又一次跨越发展，很重要的一条，得益于党组织把有形覆盖转变为有效覆盖，把党的政治优势转化为企业发展优势，有力地促进了企业持续健康快速发展。